Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet, Bill George

“En tehlikeli liderlik efsanesi, lider doğulduğu- liderliğin genetik bir faktör olduğu inancına dayanır. Bu efsaneye göre insanlar belli bir takım karizmatik özelliklere ya sahiptir ya da değildir. Bu saçma; aslında bunun tersi doğru. Lider doğulmaz olunur…“

— Warren Bennis

Merhaba

Warren Bennis liderlik alanındaki en önemli öncülerden biriydi. Bennis, liderliğin anlamı ile ilgili anlayışımızı dönüştürdü. Liderliğin genetik bir dizi özellik değil, yaşam boyu devam eden bir kendini keşfetme süreci olduğunu söyleyen ilk bilgeydi. Liderliğin belli karakter özellikleri ile doğduğu görüşünü reddederek liderliğin gerçek kaynağına doğru bir kapı açtı: içinizdeki kaynak…

“Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet” yayımlanırken dünya giderek artan bir şekilde liderlik krizine giriyordu. Herkes için yaşam giderek daha fazla değişken ve belirsiz. Birçok lider, şirketi çarkın akışına bırakmak yerine fırtınada sakin liman arayışı içinde görünüyor. 2015 yılında yayımlanan Dünya Ekonomi Forumu hakkındaki küresel fikir araştırmasına göre yüzde 76’lık bir kesim, büyük çapta liderlik kaybı olduğuna inanıyor. İşletme liderleri 2008-2009 arasında gerçekleşen kayıplarının bir kısmını düzeltmelerine rağmen siyasi liderlerin sadece mütevazı bir şekilde üstüne çıkabildiler.

Bu kitap belki de yolumuzu bulmamızı sağlayacak. Liderler bireyler olarak “Gerçek Kuzey”den uzaklaştıklarını fark ederek düzeltmekte başarılı olurlar ise, uluslar da düzelir. Kesin olan şu: Otantik liderlik şu an sahip olduklarımızın üstünde.

• Kendi “Gerçek Kuzey”inizi keşfettiniz mi?
• Yaşamınız ve liderliğinizin ne olduğunu biliyor musunuz?

Kitabın Amacı

Liderlik, otantik olmakla, özünüz ile başlar. Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet’in amacı sizi olmak istediğiniz lidere dönüştürmektir. Bu süreçte kendi “Gerçek Kuzey” inizi , yaşam boyu size rehberlik edecek olan içsel rotanızı- keşfedeceksiniz.

“Gerçek Kuzey”, bir lider olarak rotada kalmanızı sağlayacak nişan noktanız -dönmekte olan bir dünyadaki sabit nokta. En derin inançlarınız, değerleriniz ve sizi yönlendiren prensiplerden oluşur. Sizin gerçek kimliğinizi temsil eden, size özel eşsiz, içsel pusulanız.

“Gerçek Kuzey”iniz sizi liderliğinizin amacına doru çeker. İçsel pusulanızı takip ettiğinizde, liderliğiniz otantik olacak ve insanlar doğal olarak sizinle işbirliği yapmak isteyecek. Başkaları size rehberlik yapsa bile sizin gerçeğiniz, kendi yaşamöykünüzün ortaya çıkardığı bir durumdur. Warren Bennis’in dediği gibi :”Siz, hayatınızın yazarısınız.”

“Gerçek Kuzey” inizi keşfetmek ömür boyu süren bir bağlılık ve öğrenme gerektirir. Yeryüzünde test edildikçe kendinize aynada bakmak için yanıp tutuşacak ve gördüğünüz kişi ve yönettiğiniz yaşama saygı duyacaksınız. Bazı günler diğerlerinden daha iyi olacaktır, ancak olduğunuz kişiye dürüst davrandığınız sürece, yaşamın sunduğu en zor koşullar ile baş edebileceksiniz.

“Liderlik ile ilgili en önemli şey, karakteriniz ve yaşamınıza rehberlik eden değerlerinizdir…” — Bill George

Kendi “Gerçek Kuzey”inizi keşfettiğinizde, yaşam hikayeniz ile liderliğiniz arasında bir tutarlılık bulursunuz. Yüz yıl önce psikolog William James şöyle yazdı:

Bir insanın karakterini tanımlamanın en iyi yolu… o kişinin kendi en yoğun şekilde aktif ve canlı hissettiği, belirli bir zihinsel ya da ahlaki davranışını bulmaktır. Böyle anlarda iç ses şöyle der: “İşte bu gerçek ben!” — William James

Otantik kelimesi neyi ifade ediyor?

Gerçekte hiç kimse bir başkası gibi olmaya çalışarak otantik olamaz. Başkalarının tecrübelerinden ders alabilirsiniz, ancak onlar gibi olmaya çalışarak başarılı olamazsınız. İnsanlar size, ancak içten ve otantik olduğunuzda güvenir.

Yanlış persona veya maske yaratırsanız insanlar hızla gerçek yüzünüzü görür.

Yaşamöykünüz hakkında daha fazla netlik ve içgörü kazandıkça “Kendi Gerçek Kuzey”inizin odağını keşfedeceksiniz.

Otantik liderlik yolculuğu kendinizi anlamak ile başlar; yaşamöyküleriniz, engeller ve yenilgiler: Bu bilgi kendi “Gerçek Kuzey” inizi keşfetmeniz için kişisel farkındalık sağlar.

Liderlik Yolculuğunun Dönüm Noktaları: Senin Hikâyen Ne Söylüyor?

Otantik liderler, yalnızca büyük başarılar elde eden kişiler değildir; kendi geçmişleriyle yüzleşmiş, yaşadıkları deneyimlerden ders çıkarmış, bu birikimi liderlik tarzlarına yansıtabilmiş kişilerdir. Liderlik yolculuğunun dönüm noktalarını belirlemek, geleceğe daha sağlam bir yön vermek için kritik bir adımdır. Şimdi kendi liderlik hikâyeni keşfetme zamanı!

Şimdi, liderlik yolculuğunun dönüm noktalarını keşfetmek için şu sorular üzerinde düşünelim…

• Herkesin bir yaşamöyküsü yok mu?
• Liderlerin öykülerini farklı kılan ne?
• Otantik bir lider olmanızı sağlayacak bir ilham için geçmişiniz ile geleceğiniz arasındaki noktaları birleştirebilir misiniz?
• Hangi insanlar ve tecrübeler sizi şekillendirdi?
• Hayatınızdaki dönüm noktaları neler?
• Liderlik tutkunuz öykünüzün neresinde bulunuyor?

Herkesin bir yaşamöyküsü olduğu kesin, ancak liderlerin öykülerini farklı kılan birkaç önemli nokta var. Otantik liderler, geçmişleriyle yüzleşmiş, hayatlarındaki dönüm noktalarını analiz etmiş ve bu deneyimlerden ders çıkarmış kişilerdir. Onları diğerlerinden ayıran şey, bu hikâyelerin yalnızca kendilerine değil, başkalarına da ilham vermesi ve yön göstermesidir.

Liderlik genellikle bir tutku ile beslenir—insanları etkileme, değişime öncülük etme ve anlamlı bir miras bırakma arzusu. Bu yüzden geçmişte yaşanan deneyimler liderlik yolculuğunun temel taşlarını oluşturur. Bill George’un Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet kitabı da bu noktaya vurgu yapıyor: İnsan kendi hikâyesini anlamlandırarak otantik bir lider olabilir.

Bu hikâyeyi şekillendiren unsurlar arasında mentorlar, yaşanılan zorluklar, alınan büyük kararlar ve hayatın kırılma anları var. İster bir öğretmenin yönlendirmesi, ister zor bir dönemde verilen kritik bir karar olsun, bu deneyimler kişinin liderlik kimliğini oluşturur.

Liderlikte İçsel Pusula ve Değerlerin Belirleyici Rolü

Gerçek liderlik, kişinin kendi değerlerine sadık kalmasıyla mümkündür. İçsel pusulanızı keşfetmek, sizi yalnızca başarılı bir lider değil, aynı zamanda güven veren, ilham verici bir insan yapar.

Liderlikte en önemli unsur, içsel pusulanızı takip ederek değerlerinize uygun kararlar almaktır. Karşılaştığınız zorluklar ve yaşadığınız deneyimler, bu pusulanın güçlenmesine yardımcı olur.

Liderlik, yalnızca becerilerden ibaret değildir; asıl mesele, kendi değerlerinize sadık kalıp içsel pusulanızı takip etmektir. Kendi hikâyenizi keşfettikçe, liderlik tarzınızı da şekillendireceksiniz.

Yazarın Notu: “Gerçek Ben’den İdeal Ben’e” Benim Liderlik Yolculuğum

Her liderin bir keşif süreci vardır. Benim için bu yolculuk, “Temel Koçluk Eğitimi” ile başladı. Ardından, “Yaratıcı Yazarlık” ve “Mucizeler Kursu” ile kendimi daha derinlemesine keşfettim. Kendimi tanımak, güçlü ve gelişime açık yönlerimi fark etmek, içsel pusulamı bulmak… Bunlar sadece bir başlangıçtı. Aslında, liderlik sadece başkalarına yol göstermek değil, kendi yolunu belirlemek ve ona sadık kalmaktır. Aldığım eğitimler, kendi potansiyelimi ortaya çıkarmama ve liderlik yolculuğumu daha bilinçli bir şekilde yönlendirmeme yardımcı oldu.

Kendi potansiyelimi keşfetmek, beni gerçek benliğimden ideal benliğime doğru yönlendirdi. Bu yolculuk boyunca, yaşamöykümü analiz ettikçe kim olduğumu daha net görebildim. Karşılaştığım zorluklar, aldığım kararlar ve edindiğim dersler bir bütüne dönüşmeye başladı.

“Başkalarının deneyimlerinden ilham alabilirsiniz, ancak otantik liderlik yalnızca kendi hikâyenizi sahiplenerek mümkündür.”

Şimdi, bu farkındalıkla her adımı daha bilinçli atıyorum. Liderlik tutkumu ve yönümü netleştirdikçe, insanların bana güven duymasını sağlayan şeyin içtenlik olduğunu daha iyi anlıyorum. Kendimi dönüştürdükçe, çevreme ilham veren bir lider olma yolunda ilerliyorum.

Benim hikâyem burada bitmiyor—her yeni deneyim, içsel pusulamı güçlendiren bir fırsat. Gerçek benliğimden ideal benliğime giden bu yolculuk, sadece benim değil, liderlik arayışında olan herkesin keşfetmesi gereken bir süreç.

Aldığım her eğitim, kendimi daha iyi tanımama ve liderlik yolculuğumu şekillendirmeme yardımcı oldu. Koçluk, yazarlık ve farkındalık süreçleri, içsel pusulamı daha da netleştirmemi sağladı. Bill George’un vurguladığı gibi, “Koç’lar lideri rolüne hazırlar.” Ben de kendimi rolüme hazırladım…

Benim Rolüm: Kendini Keşfetmek ve İlham Vermek

Liderlik sadece bir unvan ya da dışsal başarılarla ölçülen bir kavram değildir. Gerçek liderlik, kendi içsel pusulanı takip etmek, değerlerine sadık kalmak ve başkalarına ilham verebilmek ile ilgilidir. Benim yolculuğum, kendimi tanımak ve potansiyelimi ortaya çıkarmak üzerine inşa edildi.

“Temel Koçluk Eğitimi” ile başladığım bu keşif süreci, “Yaratıcı Yazarlık” ve “Mucizeler Kursu” ile daha derin bir anlam kazandı. Kendi hikâyemi analiz ettikçe, içsel pusulamı keşfettim. Liderlik yolculuğum yalnızca profesyonel bir gelişim süreci değil, aynı zamanda kendimi ifade etmeyi ve başkalarına yol göstermeyi öğrenmekle ilgiliydi.

Bill George’un vurguladığı gibi, “Koç’lar lideri rolüne hazırlar.” Ben de kendimi rolüme hazırladım. Artık yolculuğum sadece benimle sınırlı değil—öğrendiklerimi paylaşarak, başkalarının kendi hikâyelerini keşfetmelerine destek olabilmek benim liderlik anlayışımın en önemli parçası oldu.

Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet, okumayanlara tavsiye, okuyanlara bilgiyi hatırlatma amaçlı. Bill George’un Kendi Gerçek Kuzey’ini Keşfet kitabı, liderlik ve kişisel gelişim alanında önemli bir eser olarak kabul ediliyor. Kitap, bireylerin kendi içsel pusulalarını—yani “Gerçek Kuzey”lerini—bulmalarına yardımcı olmayı amaçlıyor. Günümüz dünyasında, özellikle karmaşık ve hızla değişen iş ortamlarında, otantik liderlik giderek daha fazla önem kazanıyor. George’un yaklaşımı, liderlerin kendi değerlerini keşfetmeleri, bu değerlere sadık kalmaları ve etik bir şekilde liderlik etmeleri gerektiğini vurguluyor.

Kitap, küresel çapta başarılı liderlerin hikâyelerini paylaşarak, okuyuculara kendi liderlik yolculuklarını şekillendirmeleri için ilham veriyor. Warren Buffet, Howard Schultz, Indra Nooyi ve Mark Zuckerberg gibi isimlerin deneyimlerinden yola çıkarak, liderliğin sadece teknik becerilerden ibaret olmadığını, aynı zamanda karakter ve dürüstlük gerektirdiğini gösteriyor.

Günümüz dünyasında, belirsizlik ve hızlı değişim karşısında sağlam bir içsel pusulaya sahip olmak, hem profesyonel hem de kişisel başarı için kritik bir unsur haline gelmiş durumda. Kitap, bireylerin kendi değerlerini belirlemelerine, güçlü yönlerini keşfetmelerine ve topluma olumlu katkı sağlayan liderler olmalarına yardımcı olacak pratik öneriler sunuyor.

Bill George Hayatı ve Kariyeri

Bill George, iş dünyasında ve akademide önemli bir isimdir. 1942 yılında Muskegon, Michigan’da doğan George, mühendislik ve işletme alanlarında eğitim aldı. Georgia Institute of Technology’den endüstri mühendisliği alanında yüksek onur derecesiyle mezun oldu ve ardından Harvard Üniversitesi’nde işletme yüksek lisansı yaptı.

Kariyerine ABD Savunma Bakanlığı’nda başlayan George, daha sonra Litton Industries ve Honeywell’de üst düzey yöneticilik yaptı. 1989 yılında Medtronic’e katıldı ve burada 1991-2001 yılları arasında CEO olarak görev yaptı. Medtronic’in küresel büyümesine liderlik eden George, şirketin sağlık teknolojileri alanında öncü olmasını sağladı.

Akademik kariyerinde ise Harvard Business School’da yönetim uygulamaları profesörü ve kıdemli araştırmacı olarak görev aldı. Aynı zamanda Yale School of Management ve İsviçre’deki IMD International’da dersler verdi. İş dünyasında etik liderlik ve otantik yönetim konularında önemli çalışmalar yaptı.

George, Goldman Sachs, ExxonMobil, Novartis, Target ve Mayo Clinic gibi büyük şirketlerin yönetim kurullarında yer aldı. Ayrıca World Economic Forum USA ve Carnegie Endowment for International Peace gibi kuruluşlarda aktif rol oynadı.

Liderlik ve etik konularında birçok ödül kazanan George, PBS tarafından “Son 25 Yılın En İyi 25 İş Liderinden Biri” seçildi ve Franklin Institute tarafından Bower İş Liderliği Ödülü’ne layık görüldü

Yazarlar sizi okumaya davet ediyor.

Sevgiyle okuyunuz…